Все
в нашей Вселенной подчинено специфическим
ритмам и циклам. Это начинается на уровне
атомов и распро­страняется на все
формы бытия. В биении сердца, дыхании,
в ритмической смене дня и ночи, в сезонах
года, в движении, мы распознаем
установленные ритмические закономер­ности.
В развитии живых существ также
прослеживаются по­вторяющиеся циклы.
Например, мы наблюдаем, как у растения
появляется вначале росток, потом листья,
бутон, цветок и, на­конец, плод. Всегда
сохраняется определенная последователь­ность
уровней развития, которую невозможно
поменять мес­тами. Потому нет ничего
странного в том, что и человек, как
духовное существо в материальном теле,
развивается согласно периодическим
законам. Он не только стареет с каждым
днем, увеличивая свои способности и
приобретая опыт, но также его развитие
происходит в весьма специфических
духовно-психических циклах. Не в каждый
период жизни всякая тема будет одинакова
важна. Если мы рассмотрим тщательнее
этот факт, то поймем что "Природа -
Мать", в определенные перио­ды,
ставит перед нами специфические задачи,
которые именно в это время необходимо
решать. Даже когда эти задачи появ­ляются
в постоянно новых "одеждах", мы
можем сказать, что определенный прогресс
может быть оптимально достигнут только
в соответствующий период жизни. Очень
трудно, на­пример, проработать на
двадцать пятом году жизни то, что не
было сделано на пятом или двенадцатом.
Таким образом, слу­чается, что жизненное
здание некоторых людей всю их жизнь
стоит на зыбком фундаменте, так как в
период взросления они не получили
определенного опыта или некоторые из
своих способностей сформировали в
недостаточной форме.

Знание
о жизненных циклах не ново, тем не менее,
оно затерялось. Различные духовные
школы, однако, учитывают это знание и
сегодня, при рассмотрении целостного
развития человека. В антропософских
кругах, прежде всего в педагогике
Вальдорфа, например, известно много об
этих связях, и благодаря
этому там разработали соответствующую
естественным внутренним циклам ребенка
разумную методику обучения. Основатель
антропософского движения Рудольф
Штейнер ос­тавил обширное наследие
на эту тему, например книгу "О те­чении
человеческой жизни". В антропософской
науке о чело­веке мы ясно видим
упорядоченное, проходящее в ритмиче­ских
фазах течение жизни, которая разделяется
на отдельные семилетия. Время содержит
в себе различные качества. Други­ми
словами, человек в различные периоды
своей жизни в раз­личной степени
"открыт" определенным влияниям и
опыту, тем самым становясь "зрелым"
к специфическим шагам в сво­ем развитии.

Интересно,
как это знание объединяется непосредст­венно
со знанием о функциях и предназначении
нашей систе­мы чакр. Начиная от корневой
чакры, каждые семь лет у нас преимущественно
активна одна чакра, свойства которой в
это время становятся главной темой
жизни. Одновременно, этот период делится
на семь дополнительных главных тем,
каждая из которых продолжается год и
начинается также в корневой чакре,
переходя каждый год в следующую из семи
чакр.

Потом
начинается следующий семилетний цикл,
однако на этот раз главной будет другая
чакра. И так мы проходим каждый год
следующий уровень развития, который
состоит из семилетней основной темы и
одной из семи главных тем года. После
пяти се­милетних циклов мы достигаем
середины жизни. После семи се­милетних
циклов, заканчивается цикл 49-и лет. После
этого, на 50-м году жизни, начинается
совершенно новая глава. Мы действительно
еще раз получаем шанс начать все с
начала, но на более "высокой октаве"
развития. Также после 50-и, перед нами
встают совершенно новые задачи, которые
необходимо выполнить. Некоторые люди
в возрасте 98-и лет заканчивают второй
большой цикл человеческого развития.

Каждый
год нас ожидает новая главная тема,
каждые семь лет новая основная тема,
причем обе темы, актуальные в данный
момент, отлично друг друга дополняют.
Знание о зна­чении и задачах каждой
чакры указывает нам путь, на котором
каждый год мы можем оптимально для
нашего дальнейшего развития использовать
данное нам время. Кроме того, это знание
дает нам возможность глубже понять
развитие наших де­тей, оказывая им
поддержку, давая наиболее ценные
вдохно­вения в определенные для этого
периоды.

На
материальном уровне также происходят
цикличе­ские изменения по семь лет.
Возможно, читатели слышали о биологическом
доказательстве того, что наше тело
каждые семь лет полностью обновляется.
Каждые семь лет все клетки нашего тела
заменяются новыми, и с физической точки
зрения мы становимся совершенно новым
человеком. Если, однако, на психическом
уровне все выглядит так, как будто за
семь лет не слишком много изменилось,
то это связано с тем, что эмоцио­нальное
тело переполнено стереотипами, подобными
стерео­типам из начала этого периода.
Может однако случиться, что встреча с
неким человеком после длительной
разлуки, вызовет удивление от того,
какого большого прогресса он достиг.
Та­кое изменение от самых основ
возможно в течение семи лет.

У
древних число семь было символом
реализации, ду­ховной полноты и
совершенства. Во многих культурах
семерка считалась священным числом.
Еще сегодня, во многих религи­озных
текстах, мифах и сказках мы встречаем
цифру 7. Наша неделя также проходит в
ритме семерки. Семь — один из ма­лых,
постоянно повторяющихся, основных
ритмов нашей жиз­ни. Мао Цзе Дун,
китайский революционер, попытался в
рам­ках культурной революции, заменить
семидневную неделю де­сятидневной.
Уже вскоре проявились большие, проблемы,
свя­занные с болезнями среди рабочих
и Китай вернулся к семидневной неделе.

• Пт, 11:30: Осторожно, мошенники.: Для того, чтобы устроиться на работу, которая будет вам приносить деньги, нужно постарать... http://bit.ly/hgKDny

Высшее  образование считается  в обществе чуть ли не обязательным правилом  для успешного человека. Однако для того, чтобы  досчтить социальных высот, совсем  не обязательно полировать студенческие скамьи. Примером успешных людей, которые не обучались высшей науке, может служить:

Билл Гейтс – «Его можно любить или ненавидеть, но только не игнорировать», – пишет журнал «Форчун» под редакцией Джона Хью.

Пол Аллен – Он вышел из состава правления совета директоров Microsoft, сохранив за собой должность главного консультанта по стратегии, ведь Билл Гейтс вряд ли потерпит возле себя в качестве советчика кого-нибудь другого, кроме Аллена, дружба с которым продолжается уже четвертый десяток лет…

Большинство же людей идут по проторенным  дорогам - школа, вуз, работа. Обучение в  вузе  рассматривается как неприложная истина, которая не подлежит сомнению. Безусловно, профильное образование имеет  смысл, если вы  хотите достичь профессионализма в  какой-то специальности, но это  никак не влияет  на степень  успешности в жизни.

Согласно данным  по резюме, которые  размещают выпускники вузов, большинству выпускников интересны  должности офис-менеджера, менеджера по продажам, работа в харькове продавцом-консультантом,  кассиром в супермаркете, или работа  реализатором на оптовом рынке  Барабашово. Стоило ли для  этого труда обучаться 5 лет?

Бухгалтер - одна из самый распространенных специальностей, которым обучают в институтах Харькова. Практически во всех высших учебных заведениях есть экономические факультеты. Выходя из стен вуза выпускники становятся обладателями одной из самый распространенных и востребованных профессий.

По данный сайта работа в Харькове бухгалтер является самой запрашиваемой среди работодателей и одной из самой наполненной резюме рубрикой. В период кризиса на одну вакансию предлагалось 2,5-3 резюме. Сейчас, когда кризис пошел на убыль, соотношение стремиться к 1:2. То есть соискателю, претендующему на вакансию "бухгалтер" нужно быть готовым к достаточно сильной конкуренции на рынке труда. Но, с другой стороны, активность работодателей в этом сегменте высокая, и вы можете без труда найти новую вакансию и попытаться удачно устроиться на работу у другого работодателя.

Работать продавцом консультантом можно, начиная практически в студенческом возрасте. Если вы умеете хорошо общаться - любой магазин или бутик будет рад такому работнику.

Продавец консультант должен быть не просто продавцом, а еще и немного психологом. Наблюдение за людьми сослужит хорошую службу продавцу в процессе выбора товара покупателем. В этой работе важно умение подчеркнуть именно те детали товара, которые необходимы именно этому человеку. Умение убедить, вложить в покупателя уверенность в правильности выбора товара, "гарантировать" качество товара - тоже, как не странно закладывается в непосредственном контакте между покупателем и продавцом.

Чтобы найти работу с помощью сайта работа в Харькове, соискатель на должность «продавец-консультант» может оставить свое резюме с фотографией. Фотография увеличивает повышает ваш шанс на удачное тредоустройство. Подпишитель на рассылку вакансий в разделе работа в Харькове продавец-консультант, чтобы получать которые поступают на сайт каждый день.

Работа водителем относится к профессиям, где безопосность является ключевым фактором.

Поэтому при составлении описания своего опыта необходимо указывать не только стаж, но опыт безаварийного вождения. Особый акцент нужно сделать на личных качествах соискателях, например, таких как бесконфликтность.

Начиная поиск работы на сайте работа в Харькове водитель может не только составить резюме, а также подписаться на рассылку вакансий по этой специальности. Указав в рассылке ключевое слово "водитель", вы будете получать к себе на электронную почту только нужные вам вакансиии, поступившие за сутки.

Как найти работу студенту?

Такой вопрос сотрудникам сайта www.rabota.kharkov.ua  часто задают на ярмарках вакансий, которые ежегодно проходят в Харьковских вузах. Мы страемся отвечать на вопросы соикателей о том, как найти работу  и обеспечить себя стабильным заработком.

Работа в Харькове для студентов должна рассматриваться не только как возможность дополнительного заработка, а и как начало карьерного роста. Работая на продаже мороженного студенты начинают строить отношения с работодателями.  Часто  бывает, что первая работа, пусть  даже не по профессии, на которую учишься,  становится основой для последующей работы и  роста благосостояния.

Сегодня существует достаточно много литературы, направленной на создание творческих идей. Я представлю подборку книг, которые помогут реализовать ваш творческий потенциал.


Однако вначале сделаем некоторое отступление. Одной из устойчивых характеристик творческих людей является наличие некого хаоса - в вещах, на столе, в делах, и иногда в отношениях. Но если посмотреть с другой стороны - на результативность, то окажется, что часто оказывается, что творческие идеи оказываются не воплощенными, не додуманными до конца, или недоделанными. Не зря говорят, что в гении 5% таланта, а 95% - трудолюбия.



Таким образом, есть один вывод - чтобы быть успешным в творчестве и в жизни, необходимо добавить организованности.

Другая крайность - это чрезмерное планирование. Однако избыток организованности приводит может приводить к "закостенению мозгов". Что вообще ставит крест на развитии своего потенциала. Поэтому возможность правильно организовать свое время и пространство для творчества - самое правильное решение.


Муза и Чудовище: Как организовать творческий труд

Руководство по созданию наилучших условий для полета мысли и обретения вдохновения с наименьшими потерями сил и времени. Руководство по созданию наилучших условий для полета мысли и обретения вдохновения с наименьшими потерями сил и времени.2009г.

Отзывы:



Семь (7) навыков высокоэффективных людей. Мощные инструменты развития личности

Перед вами уникальное издание, признанный "международный бестселлер №1", автор которого, Стивен Кови, - известный во всем мире специалист по проблемам руководства, семьи и межличностных отношений, в 1996 г. вошедший в число 25 самых влиятельных.
икальное издание, признанный "международный бестселлер №1", автор которого, Стивен Кови, - известный во всем мире специалист по проблемам руководства, семьи и межличностных отношений, в 1996 г. вошедший в число 25 самых влиятельных
Отзывы:


Постовые:

Работа Харьков

Если вы обладаете востребованной специальностью на рынке, что заставляет вас выбирать ту или иную компанию? Видео о том, что деньги не являются уже достаточным стимулом к работе.



Постовые:
Хорошая работа в Харькове

Прошел год с неофициального начала экономического кризиса. С тех пор количество вакансий сократилось в 3 раза, а количество резюме увеличилось в 1,5 раза. И вот снова сентябрь — месяц высокой деловой активности, начало нового делового сезона. На рынке труда наблюдается шаткое равновесие — сокращение количества вакансий, по данным поратла «Работа Харьков» прекратилось, и даже наметился небольшой рост — количество предложений работы в сентябре увеличилось на 3%. Для сравнения, в прошлом году прирост вакансий в сентябре составил 25%. Вместе с тем, безработица по прежнему является актуальным вопросом для Харькова — количество резюме за сентябрь увеличилось на 20% по сравнению с августом этого года. С другой стороны, сейчас эта цифра меньше, чем год назад — в сентябре 2008 года начались первые увольнения и прирост резюме составлял более 30%.

Новый деловой сезон вызвал подъем спроса на профессии, имеющие непосредственное отношение к продвижению товара на рынок — вакансии менеджеров по продажам увеличелись на 3%, а также больше стали востребованы дизайнеры, веб-дизайнеры и полиграфисты. В сентябре стало больше вакансий в сфере финансов, экономики, бухгалтерии (в среднем на 10%) — это признаки роста деловой активности. Увеличение контролирующего давления на предприятия вынуждают тщательно подбирать не только бухгалтеров, но и юристов- количество вакансий юристов и помощников юристов увеличилось на 10%. Также увеличились вакансии IT-специалистов. В других сферах экономики наблюдается снижение количества предлагаемых вакансий.

Средняя зарплата по вакансиям за сентябрь увеличилась на 9% и составила 467 долл. Увеличение зарплаты наблюдается в сфере IT — зарплаты поднялись на 20%. Увеличились зарплаты, предлагаемые по вакансиям менеджеров по продажам, а также зарплаты бухгалтеров и юристов.

Предложения соискателей превышает предложения работодателей практически во всех сферах экономики. Исключение составляют менеджеры по продажам, а также IT-специалисты. Количество резюме экономистов и бухгалтеров за сентябрь увеличилось на 10%, юристов — на 20%, дизайнеров и полиграфистов — на 35%. Средняя зарплата по резюме в сентябре сохранилась на уровне августа — 342 долл. Средняя зарплата претендентов на вакансии менеджеров и бухгалтеров снизилась, а юристы и дизайнеры наоборот повысили свои зарплатные ожидания.

Тенденции сентября

Повышение спроса на специальности, обслуживающие бизнес-процессы — бухгалтеров, финансистов, менеджеров по продажам в этом деловом сезоне не настолько заметно, как в прошлых (например, в сентябре 2008 года количество вакансий бухгалтеров увеличилось на 60%, а менеджеров по продажам — на 47%). Тенденцией последнего времени становится увеличение вакансий специалистов, связанных с Интернетом — как в сфере веб-дизайна, так и в сфере продвижения товаров. Также стабильно востребованы программисты. В сентябре увеличилось количество вакансий юристов — компании экономят деньги и защищают правовые и экономические основы бизнеса. Похоже принцип «Мы не настолько богаты, чтобы покупать дешево» становится общим правилом — чтобы привлечь квалифицированных специалистов, по сравнению с августом, работодатели немного подняли в среднем предлагаемую заработную плату, но ужесточили требования к претендентам.